突然ですが、
弊社ではスタッフの高齢化に対し、若干の危機感を抱いております。
そこで、このたびG Confidence株式会社創業以来初めて、
新たなスタッフ（正社員）を募集することとなりました。

募集の経緯

弊社がサポートをしている商品には、以下のような特性があります。
・契約者が120歳まで継続可能なもの
・証券発行から120年継続可能なもの
・契約者が希望により何世代にもわたって承継できるもの
このような長期にわたる商品を扱う以上、
お客様に今後も安心してサポートをお任せいただくために、
人員の若返りが必要であると判断しました。

しかし、弊社の取り扱う商品は専門性が高く、
業務内容を十分に理解していただく事が重要だと考えています。
そのため、求人サイトではなく、
まずは、弊社ホームページにて募集を開始することにいたしました。

正社員募集

＜優遇資格＞

※以下の資格をお持ちの方は優遇いたします。
・　TOEIC600点以上
・　英語が話せる
・　FP2級以上

＜求める人材＞

・新しいことに挑戦したい方
・人との会話が好きな方
・会社の成長に貢献したい意欲がある方

　当ホームページをご覧いただいている皆さまからのご推薦も大歓迎です！

主な業務内容

次期幹部候補を育成するための募集になります！
ただし、当面は以下の業務を担当していただきます。

採用までの流れ

1⃣　フォームより申込

2⃣　履歴書提出

3⃣　書類選考

4⃣　合否連絡

5⃣　一次面接（オンライン）

6⃣　合否連絡

7⃣　二次面接（役員面接）

8⃣　合否連絡

9⃣　試用期間3か月

　入社手続き

ご応募・お問い合わせをお待ちしております！

＜履歴書ダウンロード＞

※履歴書は上記形式でなくても構いません。

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